О доходах
ОБЪЕМНАЯ СКИДКА
Все выплаты в Фаберлик осуществляются на расчетный счет 18 раз в году по итогам каждого каталожного периода. Это официальный доход. Его вы начинаете получать на свой счет после заключения контракта на выплату (примерно с 15% уровня по Маркетинг-Плану). До заключения контракта ваши деньги поступают на внутренний счет Фаберлик в ваш личный кабинет и будут там храниться и накапливаться столько, сколько потребуется вам. Этими деньгами в вашем личном кабинете оплачиваются ваши заказы в размере 65% от суммы заказа. Остатки накапливаются в личном кабинете или выводятся на расчетный счет, если заключен контракт. Объемная скидка (ОС) — это и есть ваш доход, размер которого зависит от Объема заказов вашей Личной группы и вашего Личного объема (ЛО). Как и где смотреть свою ОС:
«… самые богатые люди в мире строят и создают СЕТИ.
А все остальные ищут РАБОТУ».
цитата Роберта Кийосаки
ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
Помимо Объемной скидки в компании Фаберлик так же выплачивают Директорские бонусы — это пассивный доход с отделившихся самостоятельных групп выросших под вами директоров:
ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ БОНУСЫ
Плюс за достижение званий в компании Фаберлик производятся выплаты Единовременных Квалификационных бонусов. Просто за то, что вы растете по карьерной лестнице, вы этим не только увеличиваете свой доход, но и получаете очень хорошие Премии!!!
БОНУС МАТЕРИНСТВА И УСЫНОВЛЕНИЯ.
Фаберлик — единственная сетевая компания, где платят декретные от компании.
Бонус Выплачиваются мамам, которые на момент рождения ребенка (усыновления) ребенка находились в звании вице-директора, выплачивается равными частями в течении года!
БОНУС «БЫСТРЫЙ СТАРТ
«Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании.
Если вы достигаете званий Директора, Старшего Директора и Серебряного Директора в короткие сроки, вы можете получить двойные Квалификационные бонусы!
БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ
Достигайте новых статусов и сохраняйте их, и вы получите Бонус стабильности – дополнительное вознаграждение за то, что вы серьезно относитесь к делу и регулярно совершаете шаги к успеху!
Как получить Бонус стабильности?
-
Достигните звания «Директор» и выше;
-
Сохраняйте ваше текущее звание не ниже закрепленного и Личный объем не менее 100 баллов в течение 8 периодов подряд.
Бонус стабильности начисляется 2 раза в год. При увеличении звания чаще, чем 2 раза в год, выполняется доплата до более высокого звания по следующей квалификации.
БОНУС РАЗВИТИЯ
Успех бизнеса зависит не только от ваших личных достижений, но и от того, насколько хорошо вы умеете быть Наставником для своей команды. Добивайтесь статуса Бриллиантового Директора и выше, помогайте вашим Консультантам достигать новых званий, и вы получите Бонус развития!
Это вознаграждение в размере 30% от суммы всех Квалификационных бонусов*, которые были выплачены за год Консультантам вашей структуры (до первого нижестоящего Консультанта в звании «Бриллиантовый Директор»).
Бонус развития рассчитывается, начиная с периода, в котором вам было присвоено звание «Бриллиантовый Директор» (т.е. начислен Квалификационный бонус).